اخبار روز خوزستان

کابوس نیروهای شرکتی تمام می شود؟ / اولتیماتوم دوباره استانداری به مدیران خوزستان

به گزارش شوشان ، بیش از 10 است که رویه ای تبعیض آلود و رانت آمیز در کشور شکل گرفته است که بر مبنای آن ، شرکت هایی تشکیل شده اند که از یک سو با دولت و از سوی دیگر با افراد قرارداد می بندند و با جذب افراد ، آنها را برای کار ، به دستگاه های دولتی معرفی می کنند. دولت نیز به افراد معرفی شده ، مستقیماً حقوق نمی دهد بلکه دستمزد آنها را به شرکت های واسطه می پردازد ؛ این شرکت ها نیز درصد قابل توجهی از این وجوه را به نفع خود کسر و الباقی را به کارکنان می دهند و بدین ترتیب این شرکت ها بی آن که کار خاصی انجام داده باشند هر ماه مبالغ زیادی را از رهگذر کار افراد معرفی شده درآمد دارند!

شوشان: سرانجام وعده محمود احمدی نژاد مبنی بر سر و سامان دادن به وضعیت نیروهای شرکتی تبدیل به مصوبه شد و هیات دولت تصمیم گرفت به طور نهایی شرکت های پیمانکاری واسطه بین نیروهای انسانی و دستگاه های دولتی را حذف کند.

وضعیت حاضر باعث می شود دو کارمند که در یک اتاق کار واحدی را در شرایط یکسان انجام می دهند دریافتی های متفاوتی داشته باشند.

کارمندان شرکتی نه تنها دستمزدهای پایین تری می گیرند بلکه از مزایای کارمندان رسمی و پیمانی مانند وام ، مساعده ، اماکن اقامتی و تفریحی ، بن ، پاداش ، اضافه کار و ... بی نصیب هستند. به علاوه نیروهای شرکتی از کمترین امنیت شغلی برخوردارند و همه این ها باعث می شود احساس عمیقی از یک تبعیض واقعی و بی عدالتی در میان این افراد شکل بگیرد و طبیعتاً خواسته یا ناخواسته میزان بهره وری نیز پایین بیاید.

این در حالی است که وضعیت این نیروها از دو حالت خارج نیست. یا دولت نیازی به آنان ندارد که در این صورت باید پرسید که چرا آنان را از طریق شرکت های واسطه به کار گیری کرده است؟ بنابراین ، فرض حاضر مردود و فرض دوم قابل قبول است : دستگاه های دولتی به این نیروها نیاز دارند که در این صورت باید گفت چرا باید بخشی از دستمزد آنها به واسطه ها برسد؟

این موضوعی است که محمود احمدی نژاد در بحبوحه رقابت های انتخاباتی سال 84 در یک برنامه تلویزیونی اعلام داشت و تصریح کرد که یکی از کارهایش در صورت رئیس جمهور شدن ، سر و سامان دادن به اوضاع ناعادلانه حاکم بر نیروهای شرکتی است.

اینک خانواده های بسیاری چشم امید به تصمیم جدید هیات دولت دارند تا کابوس "موقعیت شغلی متزلزل با حقوق ناچیز" از خانه آنها رخت بربندد و تبعیض چندین ساله پایان پذیرد.

تصمیمات و اقدامات مثبت دولت را باید ارج نهاد و تقویت نمود و مصوبه اخیر نیز در همین راستا ارزیابی می شود مشروط بر این که به بیکار شدن نیروهای شرکتی در بروکراسی این تغییر و تحول نینجامد.

در همین زمینه معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری خوزستان گفت: مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی لازم‌الاجرا است و هر نیروی شرکتی که هنوز تبدیل وضعیت نشده این موضوع را به استانداری اطلاع دهد تا با ارگان مربوطه برخورد شود.

 سیدکریم حسینی اظهار کرد: بر اساس مصوبه جدید تمام دستگاه‌ها موظفند با کارکنان شرکتی شامل کارکنان دیپلم، و دارای سابقه یکبار پرداخت بیمه مستمر و همکاری در دستگاه مربوطه و شامل کارکنانی مشغول در فعالیت‌های خدماتی و پشتیبانی می‌شود، قرارداد مستقیم منعقد کنند.

 وی افزود: همچنین ذی‌حسابان دستگاه‌ها نمی‌توانند هیچ‌گونه قرارداد پیمانکاری نیروی انسانی به جز برای امور حجمی منعقد کنند؛ در فعالیت‌های حجمی دستگاه حق بیمه‌ای برای کارکنان پرداخت نمی‌کنند و این نیروها به صورت مستمر با دستگاه‌ها همکاری ندارند.

 حسینی در زمینه وضعیت اجرای مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاه‌های استان، گفت: دستگاه‌ها در حال ارایه آمار و وضعیت این نیروها به استانداری هستند و استانداری نیز در حال بررسی روند انعقاد قرارداد این نیروها و فعالیت دستگاه‌ها است.

 معاون توسعه منابع انسانی استانداری خوزستان بیان کرد: مصوبه تبدیل وضعیت به کلیه معاونین اداری و مالی و پشتیبانی ادارت و دستگاه‌ها ابلاغ شده و به تمام ابهامات دستگاه‌ها در زمینه مصوبه جدید پاسخ داده شده است؛ بنابراین دستگاه‌ها موظفند که این مصوبه را اجرا کنند.

 وی با بیان این‌که حدود هفت هزار نیروی شرکتی و پیمانکاری در سطح دستگاه‌های استان فعالیت می‌کنند، گفت: البته نیروهای شرکتی و پیمانکاری شرکت‌هایی همچون نفت و حفاری که به صورت منطقه‌ای و کشوری فعالیت می‌کنند اما در استان مستقر هستند در این آمار نیامده است.

 حسینی همچنین از پیگیری سهمیه استخدامی جدیدی برای تمام ادارات دولتی استان خبر داد و تاکید کرد: تا چند روز دیگر این سهمیه مشخص و اعلام می‌شود. همچنین نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش در شهرستان شادگان که برای استخدام 140 نفر برگزار شده است،‌ به‌زودی اعلام خواهد شد.